Bei jeder zweiten Baufirma führt der Fachkräftemangel zu entgangenem Umsatz. Bausinn hilft Unternehmen aus der Baubranche, die richtigen Nachwuchstalente und Fachkräfte zu finden. So können sich Arbeitgeber coachen lassen und ihr Know-how aufbauen oder die Suche nach den Nachwuchskräften an Bausinn delegieren.
Bausinn.ch hat am 23. März 2021 in einem Online-Event 16 Baufirmen für ihren vorbildlichen Bausinn ausgezeichnet. Die Projekte reichen von aufwendigen Renovationen des Bundeshauses über eine Onlineplattform für die Just-in-time-Lieferung von Geländern, Fotovoltaik-Schulprojekte, Eltern-/Kind-Schweissen oder Bestleistungen in der Arbeitssicherheit. Die 3- bis 600-köpfigen Unternehmen stellen sich aktiv dem Wandel in der Baubranche – eine Notwendigkeit, wie auch Zukunftsforscher Georges T. Roos in seinem Video-Referat ausführte. Denn die Baubranche wird in den nächsten 20 Jahren durch die Megatrends Beschleunigung, Urbanisierung, Ökologisierung und Digitalisierung stark gefordert sein.
In der Baubranche ist trotz Corona der Bedarf an Nachwuchskräften nach wie vor sehr hoch. Eine Umfrage bei 400 Unternehmen in fünf Baubranchen zeigt, dass 94% der Befragten trotz Corona ihre Nachwuchsrekrutierung unverändert fortführen. Das ist deutlich mehr als in anderen Branchen. Bei der Suche nach Lernenden setzen ein Drittel der Baufirmen vor allem auf das Beziehungsnetz der Mitarbeitenden, Kunden und Lernenden. Plattformen wie Lena, berufsberatung.ch und Yousty liegen erst an zweiter Stelle der am meisten genutzten Kanäle für Nachwuchsrekrutierung.
Gutes Klima unter den Teams auf der Baustelle steigert die Effizienz und senkt die Kosten. Klimaschutz ist eine wirtschaftliche Chance für die Baubranche und zum Teil bereits Normalität. Seit 1990 haben sich die Treibhausgasemissionen in Gebäuden um ein Viertel reduziert, mehr als in allen anderen Bereichen. Doch es gibt noch viel zu tun. Gemäss einer aktuellen Umfrage würde nur knapp ein Fünftel der breiten Bevölkerung CO2 durch bessere Heiz- und Wärmedämmung einsparen. Dabei lässt sich damit der CO2-Ausstoss pro Jahr wesentlich stärker als durch den Verzicht auf Fliegen oder Plastik senken. Am Mediengespräch hat bausinn.ch zudem 24 Unternehmen mit vorbildlichem Bausinn für den Bausinn-Award nominiert.
Am ersten Bausinn-Zukunftsatelier haben sich in der Thailodge im Elefantenpark des Zoo Zürich rund 40 Akteure über die Zukunft der Nachwuchsförderung in der Baubranche ausgetauscht. Ausser den VertreterInnen von 14 Bauverbänden nutzten auch Ausbildende, Unternehmer und Nachwuchstalente die Chance für den branchenübergreifenden Dialog. Der gemeinsame Tenor: Wir haben die gleichen Herausforderungen; gemeinsames Handeln könnte unsere Nachwuchswerbung wirksamer machen.
bausinn.ch macht das zeitgemässe Bild der Baubranche, der Berufe und der Karrierechancen in der Öffentlichkeit bekannt. Damit erhöht bausinn.ch die Wertschätzung für die Branche wie für die Berufe und die Karrierechancen.
Seit 2021 öffnet sich bausinn.ch für alle Unternehmen und Verbände aus der gesamten Baubranche sowie aus baunahen Bereichen. Ohne Trägerorganisationen setzt bausinn.ch uneingeschränkt für unterschiedliche Partner weiterhin zukunftsorientierte, innovative Projekte um.